大众网·海报新闻记者房文静青岛报道
近年来，即墨区积极创新社会治理模式，建立多级网格治理体系架构，搭建社会治理综合平台，推动多元力量共同参与。在政协第十四届青岛市即墨区委员会第五次会议上，即墨区政协常委、即墨区妇联主席、农工党即墨基层委主委汤凤兰提交了关于进一步提高城市基层社会治理现代化水平的建议。
目前，即墨区已建立了网格化工作平台，但由于未统一平台建设标准，相关部门信息数据因分享权限、网络不整合、信息涉密等原因还未全部纳入即墨区级平台，存在信息壁垒和数据烟囱，导致缺少相关数据，造成工作被动。同时，网格化管理还存在网格员培训未能全面覆盖到位，造成网格员在开展基础信息采集、事件信息上报、隐患排查、纠纷调解、服务群众等方面与实际要求仍有差距等问题。
为此，汤凤兰建议，即墨区应优化整合平台数据信息和功能，建立完善动态更新的人口、房屋、企业、个体工商户等基础数据信息库，实现村居、企业信息采集、政策宣传、矛盾排查、困难诉求调处等网格服务管理全覆盖，推动构建上下数据互通的基础信息系统。在条件允许情况下，即墨区要积极推进金宏网进社区、使人口、房屋、企业等基础数据和系统资源能在社区得到实际的应用及立体展示。
针对网格员队伍管理的问题，汤凤兰建议，各镇街应完善网格员考核激励机制，明确工作职责，细化完善考核细则，明确奖惩措施，实现区级、镇街、部门、社区全方位、立体式考核。各镇街应建立网格员逐级定期培训调度工作机制和定期通报机制，对重点工作进行日调度、月通报，并纳入年度考核评价体系，不断提升综合治理网格化建设管理水平。
此外，即墨区还可以积极探索“党建”+“社建”“妇建”等创新发展新路径，依托新时代文明实践中心、文化活动中心、妇女儿童活动中心和党群服务中心等阵地，拓宽群众参与渠道，与网格员形成联动，搭建开放、多元的公益空间，打通宣传、教育、关心、服务群众的“最后一公里”。
作为即墨区妇联主席，汤凤兰指出基层社会治理的源头在家庭，家庭作为基层治理的最小单元，必须充分发挥女性的独特力量。年，即墨区妇联将坚持“党建带妇建”，推进符合条件的机关事业单位成立妇女组织，扩大“四新”领域妇联组织建设，探索试点成立楼宇商圈妇联、巾帼联盟等女性组织，持续深化执委领办项目“巾帼绽芳华”工程，引导各级执委立足本职工作和能力特长领办联办项目，持续激发妇女工作的强大合力。