一、“青选计划”是什么、怎么分配、待遇如何
选拔目标：青选计划是指青岛市的青年干部人才选育计划，简称“青选计划”，面向全日制44所双一流高校+13所省内重点高校定向优秀应届毕业生，。每年全市总计划选调名左右，具体数量根据选调工作情况确定。
选拔要求：选调到市直机关直属事业单位的，满足以下条件之一即可报考：中共党员（含预备党员）；在大学就读期间，担任过班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部，时间须连续半年以上；大学就读期间，获得过校级以上（含校级）优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号及其他校级以上奖励（含奖学金）。
具体分配：青岛市级机关直属事业单位名左右；青岛市所辖区市事业单位名左右，其中，市南区、市北区、李沧区、崂山区、西海岸新区、城阳区、即墨区、胶州市、平度市、莱西市，各30名左右。青选不安排单位，直接选择区县，工作半年后双向选择具体工作单位。
工资待遇：市南区、崂山区转正到手工资约0-，公积金0左右，十三薪8左右，年终奖考核奖6W起。年收入15W左右；市直和其他区县转正后，硕士到手工资每月0-,公积金0左右，，十三薪8左右，年终奖2W,考核奖2W-4W,年收入约9-12W；
其他补助：每月-1租房补贴（36个月）；研究生10w、博士生15w的购房补贴（一次性安家费）；每年工资和公积金都有一定涨幅。
二、“青选计划”考什么、怎么考
“青选计划”、“拔尖选调”等选调类、人才引进类考试的公告一般会写明“面谈主要了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配”。实际上，面谈主要是看考生的学校、学历、党员、任职、经历、谈吐、形象。
选调、人才引进的面谈与选调生结构化面试是有根本区别的，一般用人单位对考生有综合考察的权利，需要准确判断哪位考生与职位最为匹配。面谈时，决定考生是否与职位匹配，往往不是一个因素，而是多个因素的综合考量。面谈，就是要综合考生的形象、性别、学校、学历、经历等多方因素，经过汇总评判，挑选出与岗位最匹配的考生。
选调优秀毕业生、人才引进都需要最终选定的考生是最优秀的和岗位最匹配的人才，这是选拔的最终目的。因此，在面谈环节，如何把岗位需求和自身优势最大化的结合，是考生最应思考的问题。名比例适度的区市，直接进入综合测试环节；如有报名比例较大的，视情在青岛市进行现场初选，初选通过的方可进入综合测试，具体事宜另行通知。全国有10几所高校只有一轮面试，但是也是包含自我认知+结构化两部分，都会考察。只有一轮面试的同学一定要把握住，因为一旦没过没有调剂机会。
其他高校都是两轮面试，10月中旬先进行初选，考察自我认知，不过从去年来看，也会考察涉及结构化题目。通过初选后，12月中下旬进行结构化终面。
报考市直的进入终面就有机会调剂，前直接录用，第-，从高到低可以选择区县，一个区县15个左右名额。
初面试时间：预计10月-11月，青岛组织部去各个学校组织面试
■初面考察方式：自我介绍、岗位认知、求职动机、职业规划。同时会参考学校、党员、干部、奖励荣誉、证书、户籍、语言表达能力、逻辑清晰能力、组织管理能力等。
终面时间：12月举行，统一安排来青岛参加面试
■终面结构化考察：10分钟2道为主，类型以综合分析题、应急应变题、组织管理题目、观点类题目等。
■青选主要刷人是初面，因为报名竞争比1:25左右，最终1:3进入终面，简单来说，比如有25个人报名，初面刷掉22个人，留下3个人参加终面，最终1人被录取。
三、青选计划面试技巧
“青选计划”的面谈是一种结构化面试背景下的面谈，主要考察大家的政治思想、道德品质、与职位的匹配度和在校期间的表现。虽然招考公告未对面谈作出要求，但结构化面谈的地位举足轻重，它可以使用人单位更全面了解考生的基本情况，从而判断考生是否与岗位相匹配。所以，对于用人单位来讲，面谈是一项很重要的测评方式。
面谈的考官多为用人单位的分管人事领导等，在面谈时比较随和，过程非常轻松。大家拿出自己的真诚进行回答即可，一切回答以真实情况为前提，没有必要拘谨。如果过于套路化、背诵化、模板化，或者答题没有任何感情，是肯定过不了关的。
面谈的考察点：
1.学校→越好的学校代表着你的基础越扎实，自制力和学习能力越强。
2.学历→越高的学历代表着你的专业知识越扎实，会更容易得到考官的青睐。
3.党员、任职→选调类型都比较喜欢党员和学生干部
4.经历→同等条件下，你的经历越丰富也就映衬出了你的能力越出众。
5.谈吐→谈吐代表着一个人的修养和内涵，也就越能吸引考官的注意。
6.形象→大家以后代表的是政府的形象，所以在面谈和面试的时候请大家务必着装得体，考虑下面对人民群众进行工作时，什么形象合适。
四、“青选计划”面试面谈高频真题汇总
初面问题汇总
1.请自我介绍
2.现在的青年干部是有想法没能力怎么看待？
3.现在的年轻人不缺想法缺能力怎么看？
4.有些同学说基层苦，有些群众说基层待遇高，你怎么看？
5.会有经常加班的现象，怎么看？
6.怎么看待佛系青年？
7.有人说基层上升空间有限，你怎么看？
8.同事的工作让你做，但是每个人水平有高有低你该怎么办？
9.你的某某经历对我们工作有什么帮助？
10.你了解基层工作？进入基层有什么规划？
11.你的学生干部工作内容是什么？
12.你家是某某地区的，愿意留在我们这里吗？
13.落选怎么办？
14.你的专业和基层工作关联不大，你怎么看？
15.谈谈在学校的经历，谈谈对某区的认识？
16.获得了这么多奖项中最看重哪一个？
17.你说自己喜欢某某运动，有什么收货？
18.作为选调生应该具备哪些素质？你最欠缺的是啥？
19.男朋友在异地，为什么不也去异地？
20.你觉得工作和生活是相互渗透的，还是相互独立的？
21.为什么要报某区，对自己有什么职业规划？
22.最难忘的一件事23.个人家庭情况，当学生干部的经历？
24.去某区吗，为什么选择该区而不选择其他区？
25.有无男朋友，在哪工作？
26.谈一下你对基层的认识。
27.谈一下对xx市的印象。
28.xx市吸引你的地方。
29.日常生活中的你是什么样的？
30.参加了公务员考试了吗，与本次考试同时上岸怎么选？
31.经历过的最有挑战的一件事。
32.你的专业对xx工作的帮助。
33.本次xx考试竞争很激烈，你的优势是什么？
34.家人支持你报考青选吗？
35.你最崇拜的人是谁？
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二面问题汇总：
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