本文转自：青岛日报
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全国首个汽车产业人才地图近日在即墨上线。企业可以随时登录地图，进行汽车产业和人才数据信息查询“导航”，实现供需资源对接。青岛兴海汽车零部件有限公司已经尝到了地图的甜头。该公司是一家集汽车零部件生产、研发、销售于一体的科技型企业，此前在技术攻关中遭遇瓶颈，通过地图匹配到复旦大学新材料领域专家董安钢。在董教授帮助下，成功将一关键环节减重70%，性能比提高5倍，实现了零部件轻量化和性能提升。
什么是产业人才地图？它是一个人才数据系统，能精准覆盖某一区域和产业的人才资源。建设产业人才地图的目的，就是为企业技术突破和靶向引才搭建平台。比如，位于即墨的青岛汽车产业新城，汇聚了四大整车和多家汽车零部件企业。首个汽车产业人才地图正是基于即墨当地产业发展需求而建立起来的，其涵盖六大功能板块，覆盖全国汽车行业专家10万人。可以说，产业人才地图的建设，既着眼当下，又面向未来，有利于打造起以产引才、以才促产的良性格局。
产业人才地图可以通过精准导航，促进人才链与产业链深度融合。近年来，在疫情影响之下，全球产业链、供应链加快重构。很多企业面临人才渠道不畅通，外出考察不便等问题，制约了企业做大做强。在这种情况下，产业人才地图的作用更加凸显。其一，地图围绕汽车产业链全景图，对产业上下游、关联关系等进行分解，形成了产业知识图谱。用地图搜索上下游企业，分析相关报告，就能了解其技术实力。其二，通过与匹配到的企业、专家洽谈合作，可以解决企业在技术攻关、招才引智过程中遇到的难点、堵点问题。这样的地图是当前企业发展所急需的。比如，青岛汽车产业人才地图试运行以来，已为多家企业提供了匹配服务，实现产值效益提升1.5亿元，不仅串联起了一条千亿级产业链，也为服务企业高质量发展提供了创新路径。
绘制产业人才地图，体现了城市求贤若渴的诚意和精准匹配的智慧。人才是引领产业发展的重要资源，也是衡量产业核心竞争力的关键指标。近年来，各地为了摸清人才底数，做好人才与产业规划都做了大量工作。年，山东省发布《“十强”产业人才开发路线图》，明确提出绘制“产业人才地图”，建立重点人才信息库，让用人单位按图索骥、高效引才。年上半年，济南建成了精准覆盖全市人才资源的“人才地图”，动态标注人才和产业相关信息。年7月，苏州发布了“全球科技人才地图”。可见，以人才地图的形式为城市打造寻找人才的“引航灯”，推动产城人深度融合发展，已成为当前的一种潮流。
功以才成，业由才广。产业人才地图是大数据时代的新工具，我们要善于学习运用并在实践中努力拓展完善，给人才装上精准导航，为产业及时校准航向，也为城市发展提供源源不断的新动能。